Guide d'intégration du genre dans les politiques, stratégies, programmes et budgets au Cameroun
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outil d'aide à la décision Jun 2022 ; 92 pages
Ed. MINPROFF -
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Page de présentation d'un éditeur
Résumé:
Ce guide vise à sensibiliser et à renforcer les capacités en matière de planification et de budgétisation sensibles au genre, en veillant à ce que les besoins spécifiques des hommes et des femmes soient pris en compte à chaque étape. Il propose des pistes concrètes pour réduire les inégalités de genre, contribuant ainsi à la mise en œuvre de la Politique Nationale Genre (PNG) et à l’atteinte de l’ODD 5 sur l’égalité entre les sexes et l’autonomisation des femmes. Sommaire:
Liste des tableaux ....................................................................................... 13
Préface ........................................................................................................... 14
Introduction .................................................................................................. 17
MODULE I : Rappels sur le genre et les concepts connexes ............................. 22
1.1. Genre ........................................................................................................... 23
1.2. Sexe ............................................................................................................. 23
1.3. Égalité de genre .......................................................................................... 23
1.4. Équité de genre ........................................................................................... 23
1.5. Approche genre / Prise en compte des questions de genre ...................... 24
1.6. Analyse genre .............................................................................................. 24
1.7. Données ventilées par sexe ........................................................................ 24
1.8. Budgétisation sensible au genre .................................................................. 24
1.9. Institutionnalisation du genre (Gendermainstreaming) ............................. 25
MODULE II : Cadre de l’intégration du genre dans les politiques, programmes et budgets publics au Cameroun .............................................................. 26
2.1. Cadre juridique ............................................................................................ 27
2.2. Cadre politique et stratégique .................................................................... 28
2.3. Acteurs ......................................................................................................... 29
2.4. Ministère de la Promotion de la Femme et de la Famille ......................... 29
2.5. Autres ministères sectoriels et institutions parapubliques ...................... 30
2.6. Collectivités territoriales décentralisées ................................................... 30
2.7. Partenaires techniques et financiers ......................................................... 31
2.8. Organisations de la société civile .............................................................. 32
MODULE III : Processus d’intégration du genre dans la chaîne de planification, programmation, budgétisation et suivi-évaluation au Cameroun ......... 34
3.1. Principes de l’intégration transversale du genre dans la chaîne PPBS ... 35
3.2. Étapes de l’intégration transversale du genre .......................................... 36
3.2.1. Directives pour la planification et programmation .................................. 36
a) État des lieux et diagnostic du domaine sensible au genre .................... 37
b) Formulation des choix stratégiques ...................................................... 37
c) Élaboration des programmes, plan d’action, modalités de suivi .......... 37
3.2.3. Intégration du genre dans l’étape de budgétisation ............................. 42
3.2.4. Intégration du genre dans le suivi-évaluation .................................... 53
MODULE IV : Principaux outils de prise en compte du genre dans la chaîne de planification, programmation, budgétisation et suivi-évaluation .................. 58
4.1. Genre dans les outils de planification et de programmation ................... 59
4.1.1. Les outils genre .................................................................................... 59
4.1.2. Directives pour la prise en compte du genre ...................................... 61
4.2. Genre dans les outils de budgétisation ...................................................... 69
4.2.1. Outils spécifiques de budgétisation sensible au genre ..................... 69
4.2.2. Directives pour la budgétisation sensible au genre ........................... 70
4.3. Genre dans les outils de suivi-évaluation .................................................. 72
4.3.1. Outils classiques de suivi-évaluation genre ....................................... 72
4.3.2. Directives pour les outils de suivi-évaluation genre .......................... 74
Conclusion .................................................................................................... 78
Bibliographie ................................................................................................. 80
Annexes ......................................................................................................... 82
Annexe 1 : Processus et timing d’élaboration du budget ......................... 83
Annexe 2 : Cadre logique sensible au genre .............................................. 84
Annexe 3 : Grille genre pour les documents de politique .......................... 85
Annexe 4 : Cadre d’analyse des problèmes de genre sectoriels ............... 86
Annexe 5 : Liste minimale d’indicateurs de genre ..................................... 87
Publics-Cibles:
Collectivité , Association , Université , Acteurs de coopération , Décideurs locaux ou nationaux
Mots clefs: |
Pays concerné: |
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MINPROFF
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Ministère de la Promotion de la Femme et de la Famille - - Cameroun |
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