Guide pour l'intégration du genre dans les opérations du secteur de l'eau
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Toolkit for Mainstreaming Gender in Water Operations
guide Mar 2016 ; 90 pages
,
Ed. World Bank - Washington
Téléchargeable sous format: PdF
(3 320 ko)
PdF (5 510 ko)
Téléchargeable chez l'éditeur
Résumé:
- Les initiatives de développement sont rarement « neutres sur le plan du genre ».
- Les généralisations selon lesquelles « pro-pauvre signifie pro-femme » affaiblissent les résultats des investissements pour le développement pour trois raisons.
- Le présent guide a pour objectif d’orienter les équipes de projet afin d’améliorer la généralisation de la prise en compte du genre dans la conception, la mise en œuvre et l’évaluation des projets. Sommaire:
Le présent guide est divisé en deux parties.
La première partie, intitulée « Huit défis transversaux clés liés au genre en matière d’accès à l’eau », est la description de huit problèmes généralement rencontrés en matière d’accès à l’eau dans les différents sous-secteurs, notamment l’approvisionnement et l’assainissement, l’irrigation et la gestion des ressources.
La deuxième partie, « Conseils aux projets pour améliorer les résultats de développement par la prise en compte de la question du genre », développe cinq critères caractérisant l’intégration du genre dans la conception et la mise en œuvre d’un projet :
1. Analyse du genre : identification des questions, besoins et facteurs contextuels affectant les parties prenantes hommes et femmes.
2. Suivi & évaluation : suivi et évaluation des progrès dans la réalisation des buts et objectifs afin d’améliorer la prise en compte du genre.
3. Ciblage et participation : implication et participation active des bénéficiaires et autres parties prenantes dans la conception et la mise en œuvre d’un projet sensible au genre.
4. Sensibilisation du public et marketing social : information et contribution au changement de comportement parmi les usagers de l’eau en matière d’accès et de gestion des ressources partagées.
5. Renforcement des capacités et développement organisationnel : possibilité pour toutes les parties prenantes du secteur de l’eau – des agences de mise en œuvre aux bénéficiaires – de développer les compétences et les connaissances requises pour des services et une gestion des ressources d’eau sensibles au genre.
Mot clef: |
Editeur/Diffuseur: |
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World Bank - Washington - Etats Unis |
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