Composante 4. Formation
Le secteur de l’eau et de l’assainissement comporte une très grande diversité de métiers, que ce soit pour la planification et la réalisation d’infrastructures ou pour la gestion des services. Certains métiers sont apparus récemment pour répondre aux évolutions du secteur. D’autres sont essentiels pour le bon développement du secteur et la fourniture de l’accès à l’eau et à l’assainissement. Ce sont ces métiers, à la fois émergents et « historiques », que le programme SMC a questionnés, du point de vue des compétences à renforcer et des offres de formation disponibles.
Les étapes du processus :
- Identification et caractérisation de métiers stratégiques (cf. liste des 21 métiers retenus)
- Elaboration d’un référentiel de métiers et besoins en formation correspondants
- Analyse de l'offre de formation pour les acteurs de l'eau et de l'assainissement du continent africain
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Formulation de propositions pour améliorer l’offre de formation (formation initiale et formation continue)
